带薪年休假计算器 — 免费在线工具

带薪年休假计算器是 CintaBox 芯塔盒在线工具箱提供的免费在线工具：工作满 1 年每年有 5 天带薪年假，满 10 年 10 天，满 20 年 15 天 —— 但**年中入职、年中离职的那一年要按天折算**，不足 1 整天的不算；往年和离职当年没休的，单位要另外支付未休年假工资。填上第一次参加工作的日期、入职（离职）现在单位的日期，工具**逐年**算出你应休几天、已休几天、还剩几天，填上月平均工资再算出**单位应另外支付多少钱**。

⭐ **按条文逐字算**：新进单位按「当年在本单位剩余日历天数 ÷ 365 × 全年天数」、离职按「当年已过日历天数 ÷ 365 × 全年天数 − 已休」折算（《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条），剩余天数含入职当天，多休的不扣回；日工资 = 月平均工资（剔除加班工资）÷ 21.75，**另补 200%**（法定 300% 里含已经发过的那 100%）。人社部中国就业网的官方算例（2019-07-01 入职、2021-03-25 离职、月均 8000 元 → 8 天、5885 元）逐项对得上，打开就能对照。

⭐ **有分歧的口径做成可选**：工龄在年中满 10 / 20 年那一年，是当年就按高档休满（中国就业网案例的做法），还是满之前、之后分段折算；第一份工作年中满 12 个月那一年，从满的那天起折算还是次年才开始。

**它看不见什么**：教师等享受寒暑假的情形没判；婚丧假、产假、工伤停工留薪期不占年假；追讨往年未休年假工资的仲裁时效各地看法不一，这里只算金额。全部计算在你的浏览器里完成，不上传。

⭐ **只记得哪年哪月开始交社保也能算**：参加工作日期可以只写「2015-07」；结果里写出日工资（月平均工资 ÷ 21.75）和每一年是怎么折算的；**复制直链**把日期、已休天数和口径带走（不带工资）。帮助里列出最常见的四种算错：不足 1 整天被四舍五入、把 300% 当成另补、日工资除以 30、剩余天数漏了入职当天。

⭐ **请过长假会不会没年假**：按年记下事假（单位没扣工资的）和病假，工具按《职工带薪年休假条例》第四条判断 —— 事假累计 20 天、病假累计 2 / 3 / 4 个月（随工龄档）就不享受当年年假；**已经休过当年年假后才请的，影响的是下一年**（实施办法第八条）。同一年有两个原因会都列出来。

⭐ **手机上填得快**：日期可以直接输「20190701」这样的 8 位数字，已休天数写「2025年3天」也认；填完工作经历和已休天数，结果就在下面，口径和请假记录是可选的细节。无需注册、无需安装软件，打开网页即可使用，处理全程在浏览器本机完成，文件不上传服务器。