医疗期计算器 — 免费在线工具

医疗期计算器是 CintaBox 芯塔盒在线工具箱提供的免费在线工具：生病或非因工受伤要停工治疗，单位在**医疗期**内不能解除劳动合同。医疗期按实际工作年限和在本单位的工作年限是 3 ~ 24 个月，而且是在一段周期里**累计**算的：3 个月的在 6 个月内累计，6 个月的在 12 个月内累计……一轮周期过去再病休，重新起算。填上工作经历和病休的日期，工具算出你能休多久、这一轮周期从哪天到哪天、已经用了多少天、哪天期满，以及「从今天起一直病休，哪天期满」。

⭐ **按条文逐轮推算**：档位按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、周期按第四条；从第一天病休开始累计，周末节假日夹在病休中间的也算（劳部发〔1995〕236 号：3 月 5 日起的 3 个月医疗期在 3 月 5 日至 9 月 5 日之间确定）；每一轮的档位按那一轮第一天病休时的工作年限定。

**它看不见什么**：「累计 N 个月」默认按 N × 30 个日历天算，也可以选只数工作日（每月 20.83 或 20.67 天）；特殊疾病可以延长；病假工资只给全国最低线（最低工资的 80%），各地比例不同。全部计算在你的浏览器里完成，不上传。

⭐ **上海按上海的规定算**：上海只看在本单位的年限 —— 第 1 年 3 个月、以后每满 1 年加 1 个月、最多 24 个月（工作 1 年多仍是 3 个月，上海市人社局答问），在本单位工作期间一直累计、没有周期；同一个人按全国和按上海可能差好几个月。病休天数可以按日历天数，也可以只数工作日（周末、法定节假日和调休放假不算，调休补班算）。

⭐ **合同到期、医疗期满以后怎么办**：填上劳动合同到期日，工具判断到期那天是否还在医疗期内 —— 在的话合同要顺延，一直病休最迟到哪天；按记录早就病好返岗的，合同在返岗时终止。医疗期满后单位解除合同要提前 30 天通知或多付 1 个月工资，并付经济补偿（工具估算 N 个月，细节可转到经济补偿金计算器）。癌症等特殊疾病、上海经鉴定完全丧失劳动能力的，可以按不少于 24 个月算。

⭐ **复制直链发给 HR 或律师**：把工作经历、病休记录、按哪里的规定和合同到期日带在链接里（不带工资），对方打开就是同一个结果。无需注册、无需安装软件，打开网页即可使用，处理全程在浏览器本机完成，文件不上传服务器。